2020年9月23日上午，厦门大学管理学院EDP中心中小企业领军人才“突围计划”正式启动。福州科杰电子衡器总经理洪秀、福建省锐丰源实业有限公司总经理吴小玉、龙岩市宏捷电子有限公司总经理陈清河、福建亿能达信息技术股份有限公司副总经理盛天来、宁德市海扬食品有限公司总经理黄婕、福建其亮食品科技有限公司总经理汤海泩等6名企业家代表，厦门大学管理学院EDP中心主任陈闯，EDP中心副主任吕雯及“突围计划”案例组成员共同出席启动会。

“突围计划”以中小企业为服务对象，融合案例开发、深度参访、实境教学以及行动学习等多种形式，为中小企业转型升级总结经验、提炼模式，传播最佳实践。“突围计划”主要包括三项内容：选择在转型升级过程中有代表性的中小企业，组织教授专家，深入企业进行案例采编，形成教学案例；组织企业家学员，结合案例，深入至案例企业实境学习，在实地学习过程中，教授专家将组织学员对企业案例进行研讨。通过案例研讨和企业家的现场交流，激发参与者的思考，从而建立以学习为中心的深度交流；根据教学研讨的结果，教授专家与案例企业进行持续深入的探究，提出企业未来可能的行动方向。三个过程迭代发展，最终，推动案例企业在案例研讨的基础上展开行动，学员在案例研讨的过程中获得鲜活的经验与知识，教授在案例写作与研讨过程中将理论与实践相结合。

启动会上，陈闯教授向企业家学员介绍了“突围计划”发起的初衷：一是，推动提供案例的企业家向过去学习。入选“突围计划”的案例企业，通过配合教授专家做案例，把过去的经验提炼为模式，理解企业成功的原因，思考成功是否可以持续；二是，为EDP中心广大的中小企业学员提供更有深度的实境学习。通过学习更多符合自身发展情境的案例，中小企业家能够发展出适合自己的独特的“突围计划”；三是，为学院教授与中小企业互动交流提供一个有组织的平台，促进知识与实践的融合。

“突围计划”的立意与实施计划得到与会企业家的高度认同，他们各自就自身企业发展经验与困境进行了交流。洪秀分享了科杰电子衡器的企业转型经历，如何从传统制造业转型为服务型制造业，从制造业的中低端走向价值链的中高端。科杰用5年时间重塑企业价值链，现已成为电子衡器市场的单项冠军。在启动会上，其他五位企业家也分别分享了他们对企业实践的经验与思考。