开班仪式

2020年10月23日上午，厦门大学-中骏集团领导力培训之第二届越海计划研修班隆重开班！来自中骏集团的64名精英学员正式开启领导力学习之旅。

中骏集团董事局主席黄朝阳、厦门大学管理学院副院长于李胜、EDP中心主任陈闯、EDP中心副主任吕雯、中骏集团执行总裁黄攸权、执行总裁郑全楼、执行总裁王勐、助理总裁库卫红、助理总裁王跃、土地拓展部总经理张伟、营销管理部总经理王芳、运营管理部总经理洪旻、方隅公寓执行总裁卢韬，人力资源部副总经理洪伟莅临典礼现场，共同见证第二届越海计划研修班开学典礼的盛大启动。典礼由厦门大学管理学院EDP中心副主任吕雯老师主持。

战略合作 携手同行

中骏集团与厦门大学管理学院情谊深厚，多年来在捐资助学、人才培养等多方面有亲密的合作。中骏集团始终关注核心人才梯队建设，多年来持续选送优秀管理者到管院学习深造，用先进的管理理念、知识和技能赋能人才队伍，将知识转化为能力。

基于共同的理念与多年的紧密合作，双方正式签署战略合作协议，未来将在人才培养、实习就业等领域开展深度合作。

院长致辞 展望未来

在致辞环节，厦门大学管理学院于李胜副院长提到，非常感谢中骏集团对厦门大学管理学院的信任，也感受背后沉甸甸的责任。这个时代，面临的问题是全球化的观念，新技术和新经济的冲击，这就要求我们要突破常规思维去定制培养方案，进行跨界的学习和对标。期望未来双方依托学院的资源优势，在产教融合方面展开多维度、更深入、更全面的合作，希望能为中骏人才发展提供更具有价值的产品和服务！

总裁分享 助力共识

中骏集团董事局主席黄朝阳阐释了中骏集团一体两翼发展战略和商业模式选择，以及背后的本质逻辑。有了清晰的战略和商业模式带来的确定性外，核心要打造组织能力，实现管理的确定性，而中层干部是组织能力建设的重要推手，集团长期以来坚定不移地推动员工赋能，通过员工赋能来实现组织赋能。

黄董倡导各位同学都要有企业家精神，把工作当成事业，用使命愿景价值观进行自我驱动。对世界永远保持好奇心、持续学习，认知自己；不断迭代，定一个阶段性高目标、不断超越；无条件的乐观主义、不断激励自己。企业家的核心任务就是在不确定的、千变万化的环境中，寻求企业经营管理的确定性、认知的确定性带来组织能力的确定性，组织能力的确定性才能带来管理的确定性。

最后黄董鼓励大家持续学习，构建自身认知体系，在思维框架、努力、意愿三者的配合下实现生活和事业的成就。

越海启航 学无止境

黄董和于副院长共同翻开“越海之书”，为第二届越海学子翻开新的学习篇章。

中骏集团助理总裁库卫红女士宣布行动学习课题，各组组长郑重提交《课题任务承诺书》，并做出庄严承诺。

行动学习将贯穿整个培养项目，各组将结合实际工作场景完成企业课题研究，萃取组织经验，最终产出可落地、可复制推广的课题成果。

厦门大学管理学院EDP中心项目主管洪丽君老师在项目介绍中提到，第二届越海计划将更重视以学习者为中心，突破学习周期和传统课堂的界限，推动学员从认知提升到行动转化。

随后，第一届班长钱丽云与第二届班长李颖玲共同扬起越海班旗。据悉，越海计划第一届学员中，有近30%通过学习赋能提升，在集团中得到岗位晋升成长。第二届越海学子将接过这面学习进取、开放创新的旗帜，在自我提升的路上不断向前。

领导力课程

开学典礼后，学员们开启了第一期课程。本期课程历时三天，包括行动学习、领导力课程、个人测评反馈。

共启愿景 制定计划

行动学习第一课各组基于对课题现状的分析，进一步澄清课题及目标，并运用群策群力六步法完成行动计划制定。

领导艺术 持续发展

领导力第一课由著名的领导力学者徐中博士带来《领导力开发的路径与方法》。课程将通过领导力培养提升的有效方法，帮助学员建立自身的团队影响力，激励团队达成组织目标。学员也将在个人IDP计划中践行所学，将认知转化为行为的改变。

企业简介

中骏集团创办于 1987 年，总部设于上海，是一家专注于房地产开发及相关业态的综合性城市运营服务商；集团于 2010 年 2 月在香港联交所主板成功上市，股票代码 01966.HK。

中骏集团业务体系涵盖住宅开发、商业地产、长租公寓、文化旅游地产、产业地产，大型购物中心的营运管理、住宅与公共设施的物业管理、教育、健康管理等业务板块，以及基金管理及投资等金融服务。雇佣员工超过10000人，连续6年进入“中国房地产开发企业50强”，连续5年进入“财富中国500强企业”。