11月27日，厦门大学-厦门公交集团数字先锋成长营在厦门大学管理学院举行课题答辩暨结业仪式。厦门公交集团党委书记、董事长陈卫文，党委副书记吕金奖，副总经理赵俊，厦门大学管理学院EDP中心主任陈闯教授，厦门大学管理学院林晓松副教授、EDP中心副主任吕雯出席答辩暨结业仪式。公交集团相关部门负责人、基层单位党组织书记和项目全体学员约80余人参加仪式。
【项目背景】
2019年12月，为提升厦门公交集团高质量发展的新动能，打造一支具备数字化思维与技能、懂经营、敢担当的先锋队，从经营管理和业务创新“两翼”带动新业务、新理念、新实践，打赢数字化转型攻坚战，厦门公交集团与厦门大学联合启动数字先锋成长营项目，迄今历时近一年。
第一期共50名学员，经历了三轮选拔，从集团14000余名员工中脱颖而出。EDP中心根据学员们能力测评的结果及集团对数字先锋的要求，有针对性的设计了两条主线并行的培养方案。其中，以理论学习为主线的线下集中培训，先后邀请国内多所知名商学院的教授传道授业解惑；以灵活公交实战训练为主线的行动学习，则是由行动专家负责对调研工具、方法做指导，企业导师负责对调研内容进行纠偏与指导。力求通过两条培养主线串联进行，使大家在经营管理上、业务创新上有所收获，在工作能力上有所提升。
项目执行的“1-2-3-4-5”
【答辩环节】
在11月27日的课题答辩环节，数字先锋成长营的6个小组分别从投放与调度角度、运营与管理角度、宣传与售后角度，包括灵活公交G24平峰运行效率提升、提高客流统计与乘客（OD）调查的准确性、提高灵活公交的效率、通过优化灵活公交线路设计降低线路调整频次、厦门公交APP推广方案、灵活公交宣传方向及产品信息的传递等六个课题，依次进行讲解和答辩。
答辩现场气氛既紧张又热烈。评审团陈卫文董事长、林晓松副教授以及公交集团的中高管，都对每个小组进行了“灵魂拷问”。评审专家们从各自专业的角度，对课题组的研究内容提出了意见和建议，并根据最终答辩情况为每个小组打分。最终，第六小组因其研究过程细致、成果可快速实现并推广，获得了专家评审一致好评；第三小组则以高票当选最佳人气小组。
【结业仪式】
结业仪式上，陈卫文董事长代表厦门公交集团向精心组织本次成长营项目的厦门大学管理学院EDP中心和所有参与项目的老师表示感谢。他指出，本次数字先锋成长营不是一个结束，而是集团数字化转型发展的一个开始。陈卫文强调，当前集团处在数字化转型升级的关键阶段，希望大家将一年的学习转化为工作的动力，真正将个人的发展与企业的转型发展结合起来，始终保持干事创业的激情，充分发挥青年生力军的作用，成为集团数字化转型时代的先行者、实践者、分享者、推广者，推动企业高质量发展及数字化转型变革落地实施。
陈闯教授在致辞中指出：行动学习是EDP中心最近采用较多的一种学习形式，但是行动学习在不同的定制项目中，作用与价值不同。在公交这个项目中，我们设计行动学习的重点不是引导学员寻找答案与改善绩效，而是让学员学会发现有价值的问题。从反馈来看，学员们已经开始跳脱原来的思维方式，开始用新的视角去看待过去的现象。希望在厦门公交数字化转型的过程中，我们的学员能够不断的寻找对的问题，有价值的问题，重新定义公交运营新模式。
EDP中心严瑞老师就数字先锋成长营项目做了一个整体的总结和汇报，分享了本次项目取得的各项成果。
最后，为祝贺全体学员顺利完成学习任务，校企双方领导为全班同学颁发结业证书，并为优秀学员、优秀学习小组颁发荣誉证书。
【表彰优秀】
优秀学员
黄亮、张航、许烨、黄南瑜、戴惟、史昕
优秀学习组：第五组
蔡伟鹏、甘海婷、黄南瑜、朱志祥、李华云、陈连杰、黄旻妮
最佳实训项目组：第六组
宋阳、谢锦涛、郭海帝、黄亮、董丹丹、范雪舟、余珮瑶
最佳人气组：第三组
戴惟、林恺、陈宏毅、林智凯、刘冬晓、余文伟、陈小宁、吴倩莹、董欣逢
结业并不意味着结束，而是开启了新的征程。愿同学们学成归去后，把盏话新诗！
