众树成森|三棵树森计划中级研修班

圆满结业

新年伊始，厦门大学-三棵树森计划中级研修班结业汇报及结业典礼在三棵树总部圆满举办。厦门大学管理学院EDP中心主任陈闯教授，三棵树董事副总裁兼财务管理部总监朱奇峰博士、三棵树学习成长中心总监宁海博先生、三棵树人力资源部副总监卓莲红女士出席结业典礼并担任结业汇报点评嘉宾。

项目回顾

“森计划”是三棵树集团与厦门大学管理学院EDP中心打造的中层管理者能力培养项目，旨在打造年轻化、专业化、多能化精英青年团队，让中层干部实现从“专家”到综合管理者的角色转变，通过课程学习、行动学习及赋能转化等方式，快速成长为适合部长及副部长的部门负责人的接班对象。

本项目历时2年半，形成高满意度课程、高互动性教学、高学员投入度以及高效学习转化等项目特色。森计划项目课程平均分97.8分，产出383篇学习心得，累计超过187000字。森计划人才培养成效显著，在森计划实施期间，学员晋升率达到51%，其中有10%的员工晋升到高级管理人员。

森计划的设计从内容搭建、教学设计、学习活动设计三个核心出发。一是从组织需求出发，围绕三棵树战略地图，构建学习内容体系；二是以学习者为中心的教学组织，设计高度互动、充分研讨的教学环节，组织学生即时应用课堂所学分析实践问题，让知识内化为认知；三是打造以学习转化为核心的学习活动，在非教学时段，组织线上读书会、哈佛线上训练营、行动学习等方式，突破课堂边界，让学习变成长期而连贯的行为，在工作中促动行为转化。

学于思行

从知识层的学习内容梳理，到学习应用层的鲜活案例，在结业汇报中，同学们将学习与工作无界联合，分享学习对个人成长及组织发展的影响。

朱奇峰表示，对个人而言，森计划不仅是知识的获取，更是认知与行为的塑造，学习习惯的建立。对组织而言，让内部形成统一的管理语言，培养一批有战斗力的战略执行者，上下力出一孔。

陈闯祝贺同学们顺利完成学业。同时，他指出，管理是一门实践，管理能力的提升需要通过实践完成，也需要通过实践进行检验。但是管理能力的提升并不是简单经验的积累与重复，而是需要伴随反思与学习过程。我们设计的学习项目，就是希望同学们能够将工作中的实践通过学习与反思的过程，与一般性的理论知识结合在一起，形成自己的管理认知与理念，实现管理能力的增值。这样形成的管理能力会随着经验的增加，不断的增值。所以，知识会因为时间而过时，但管理能力会随着经验的积累而增长。结业汇报中，同学们展现出了对日常工作的反思能力，将知识与实践进行联系的能力，希望同学们在未来十年甚至更长的时间，能够保持这种习惯，不断的提升自己的管理素养，为三棵树“奋进千亿”的目标添砖加瓦。

众树成森

陈闯，朱奇峰为学员颁发结业证书。

杨帆、陈飞鹏、何欢欢

梁建鹤、宁海博（领导）（自左起）

宁海博为优秀学员颁发荣誉证书，颜剑雄、梁建鹤、何欢欢、陈飞鹏、杨帆5位同学在学习全程，表现优异，获得“优秀学员”称号。

何欢欢、蔡正伟、吴建中、杜景森、吴姗姗、

陈飞鹏、梁建鹤、卓莲红（领导）（自左起）

卓莲红对最佳学习团队（第六组）进行表彰。

毕业如歌

毕业如歌，回首往旅，扎根、生长、参天、成森，森计划绿意蔚然。