2020年12月12日，金牌厨柜管理干部携手加盟商伙伴，一同走进厦门大学管理学院的课堂，开启变革领导力学习成长之旅。历经1年2个月的学习，2022年2月27日，随着最后一门课程的顺利结束，同学们迎来了令人激动的高光时刻！

厦门大学管理学院EDP中心主任陈闯教授、金牌厨柜家居科技股份有限公司高级副总裁朱灵、轮值执行总裁李邹建、海外事业部总经理王永能、奋斗者学院常务副院长庄毅佳出席结业典礼。结业典礼由厦门大学管理学院EDP中心G-STAR项目主管洪丽君主持，典礼在厦门大学校歌中拉开帷幕。

向未来 · 扬帆启航

金牌厨柜高级副总裁朱灵致辞

     金牌厨柜高级副总裁朱灵祝贺大家顺利毕业，寄语学员们秉承感恩之心，深刻理解公司对本次研修班的用意和要求，并对学员提出三点期望：

首先，希望学员们学以致用，知行合一，不负公司的栽培，勇担重任，助力金牌实现高质量的增长。

其次，希望学员们回到工作岗位后，成为组织能力打造的动力源，积极将所学赋能团队，带领团队持续为金牌创造更大价值。

最后，他呼吁同学们，学海无涯，结束了是新的起点，希望同学们仍然要把学习当成生活中一件很重要的事情来看待，持续提升，不断重塑自我。

EDP中心主任陈闯致辞

陈闯教授表示，厦大管理学院EDP中心的使命之一就是通过组织学习助力快速成长的本土企业。金牌是我们的典型客户，是我们最希望服务的一类客户，也是能够发挥我们优势的一类客户。金牌的奋斗者文化，与中心的与奋斗者同行的价值观高度契合，所以，我们希望能够长期的与金牌共同进化。

组织学习，不同于个人学习，不是把一群个人放在一起就是组织学习。组织学习需要将组织的战略、价值观、经验流程，与个人的经验、信念与知识有效地结合起来，进而实现组织的进化与成长。这个过程就需要我们精心设计学习的内容与形式。

马奇关于组织学习与个人学习说过一句很经典的话：“组织不能直接认识外部现实，只能通过员工来认识外部世界，个人也不能直接认识外部现实，而是通过组织。”简单翻译，就是组织只有通过员工的成长才能更好地适应外部环境，而脱离组织的个人知识则对企业成长没有意义。

EDP中心将长期致力于通过个人的学习提高组织适应外部环境，以及主动变革的意愿和能力，希望我们与金牌能够共同成长，一起向未来。

授礼赞 · 乘风载誉

陈闯为学员颁发结业证书

朱灵为”经营论道优秀小组“获奖小组第二组颁奖

李书立、傅琳浩、陈水清、陈作锦、段鹏、王浩、補世彬

李邹建为“最佳学习团队”获奖小组第六组颁奖

马成瑜、邹祥晖、高益呈、丁敏、邱功杰、陆周欢、郭裕木

庄毅佳为“最佳活力小组”获奖小组第三组颁奖

许丽玮、李泽东、朱宁、胡建辉、刘合艳、陈凌

陈闯、朱灵为“优秀学员”颁奖

丁敏、郭裕木、胡建辉、刘合艳、補世彬

学习委员丁敏同学代表学员发表学习感言。他感谢公司提供的学习机会，在这一年中大家不仅系统的学习了管理知识，也在共同完成“优秀经销商经验萃取与案例开发”任务过程中，增进彼此的了解与沟通协作，未来大家将继续并肩作战，勇担重任，助力金牌成为民族品牌。

宝剑锋从磨砺出，今天的荣誉属于全体奋斗者。结业仪式上，项目组为同学们准备了一份特别的礼物。开学的时候同学们带着经验来，今天他们将带着成果回。这本优秀经销商经验萃取与案例开发成果集凝结了同学们这一年的心血，为此，我们也特别邀请了厦门大学的教授专家进行点评，真诚的期待大家带回到工作岗位继续践行EDP中心“将知识转化为力量”的理念，持续优化迭代！

结业典礼在奏唱金牌司歌中圆满落幕，厦门大学管理学院EDP中心始终坚持以专业的学习设计、高质量的教学和交付助力企业人才发展。我们将持续注入最真诚的心，以学习者为中心，将专业知识转化为学习价值，助力提升个人及组织的能力！

项目回顾

金牌厨柜G-STAR 梦想之星

Goldenhome-Star 有担当的奋斗者

Globle-Star 有实力的探索者

Guide-Star 有梦想的引路人

“金牌厨柜G-STAR变革领导力研修班”是奋斗者学院联合厦门大学管理学院EDP中心重点打造的领导力培养项目，旨在从变革的视角，以组织学习的形式促进金牌中层干部与合作伙伴达成战略共识和文化认同。培养过程以学习者为中心，通过管理赋能和文化融合两条主线搭建培养路径，全程贯穿“优秀经销商经验萃取与案例开发”，让学员带着经验来，拿着成果回，推动和加强中层干部和合作伙伴的文化认同和管理素养，提升金牌厨柜组织能力。